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【 布日紮海灘渡假村 - 蘇梅島 】 推薦度：★★★★☆
超方便
▲ 布日紮海灘渡假村 - 蘇梅島 實景圖
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汪小菲與大S結婚6年多，育有1女1子，今（13）日汪小菲甜蜜以愛妻大S命名的「S Hotel」舉辦開幕儀式，汪小菲與大S夫妻兩人連袂出席剪綵，婆婆張蘭也到場祝賀，大S身穿白色蓬蓬裙，對面疑似有孕一說，大S大喊：「我不會再懷孕！」
▲婆婆張蘭到場祝賀。（圖／記者葉政勳攝，2017.06.13）
日前大S被拍到穿著寬鬆上衣，腹部微凸疑似懷孕，再加上大S回應：「沒有要生第三胎，生一胎或二胎就夠了，再生對身體很不好！」也笑說如果照片看起來腹部微凸，可能是角度或是衣服問題，強調「我不會再懷孕」！
大S坦言生到第二胎要恢復比較難，回憶生下兒子的時候，因為汪小菲忙著飯店的事，自己來不及坐月子，就趕緊回家帶女兒，雖然現在體態尚未恢復到過去的狀態，但強調自己健康、優雅就好。也說老公常常關心自己飲食均?，笑說：「像是餵養電子雞！」夫妻兩人感情好，互動甜蜜！
▲大S身穿白色蓬蓬裙。（圖／記者葉政勳攝，2017.06.13）
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台灣科技兩代領導品牌：宏碁連2年嚴重虧損，恐遭併購的流言四起；宏達電2年來市值蒸發9千億，內部驚爆間諜案更凸顯內控嚴重疏漏。到底，台灣科技品牌發生什麼事？
第一把雙刃劍：國際團隊
「要打一場全球化的仗，需要國際化的人才，」宏碁董事長王振堂曾說，宏碁願意用國際級的薪資標準，全球獵才、重賞勇夫。
但是，「台灣沒有國家形象或市場發展優勢支撐，台灣企業變得只得用超過一般水準的薪資，才能請到一流的國際人才，」政大企管系教授別蓮蒂觀察。
宏碁不是沒有在國際人才上花過錢，卻後繼無力。翻開宏碁2012年年報，宏碁前行銷長狄普勒、管理亞太營運總部的全球資深副總裁林義萬、和掌管歐洲市場全球資深副總裁奧利佛，不能不逛薪資級距5千萬到1億台幣，比宏碁全球總裁翁建仁還高。但同時，宏碁市佔率從13％降到8.3％。
「領高薪，卻看不到公司有好轉，」一名宏碁內部人士不滿，蘭奇離開後，宏碁已沒有財力另聘更好的國際人才。
而宏達電重用前索尼洋將團隊，靠著前營運長克斯特洛（Matthew Costello）牽線大動作入股美國耳機品牌Beats，卻又售出股權，為投資不利止血。
為什麼台灣科技企業無法和國際經營團隊善始善終？「因為台灣企業沒有功能強大、運作健全的董事會，」政大科技管理與智慧財產研究所所長邱奕嘉指出，台灣科技品牌太仰賴CEO一人強人治理。放眼美國，ＩＢＭ董事會可以找到葛斯納（Louis Gerstner）起死回生。雅虎董事會也找對梅爾（Marissa Mayer），再造雅虎。
第二把雙刃劍：技術優勢
過去，宏達電靠著技術領先，做出第一支Android手機，成為各大電信廠的首選合作對象。但靠技術站上成功的巔峰後，宏達電卻輕忽了智慧手機版圖快速往中、低階移動。
宏達電的「高貴」，引發電信商反彈。「當你只是買人家的面板、處理器來組裝，你憑什麼賣高價？HTC要重新定位自己，他的對手不是三星、蘋果，應該是索尼、ＬＧ、華為，」一位電信商總經理直言。
隨時重新定位，是品牌戰中必要的生存技巧。宏碁也在產品彈性上，受到限制。單一產品線，單一新經銷商戰術，換了時空，過去的成功因素都成了今日的敗因。
5年前，為了衝刺市佔率併購的捷威、Packard Bell、eMachines，如今都成了宏碁沉重的包袱。品牌的無形資產減損，將大大削弱宏碁體質，使得宏碁今年難獲利。
小國「住宿優惠卷智勝」的方法
在大打規模戰、平台戰的科技戰場，難道只能有Ｇ２（美國、中國）玩得起科技品牌？瑞士模式，值得台灣借鏡。「瑞士強調『唯精唯一』，透過聚焦和精熟，瑞士掌控全球鈔票墨水8成市佔，鐘錶也做出高利潤，」台大商學院教授劉順仁建議，台灣也能在許多利基市場變成全球的「隱形冠軍」。
雖然宏碁、宏達電第3季將雙雙陷離火車站近的民宿入赤字，但拉長時間看，台灣科技品牌的路仍值得一試。畢竟，成功是失敗的累積。
延伸閱讀：■「跟著老闆去喝酒」３５歲前想成功，這些事情別說不！■別把剩菜裝入塑膠保鮮盒！生活５大「防毒角落」■半澤效應》常揹黑鍋？上班族７個敵人■你有口臭而不自知？吃對１０種食物給你好口氣■上班好累？６大消耗體力的壞習慣
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布日紮海灘渡假村 - 蘇梅島
主要設施
- 57 間客房
- 位於海灘
- 餐廳和酒吧/酒廊
- 全套 SPA
- 室內游泳池和室外游泳池
- 健身中心
- 海灘遮陽傘
- 會議中心
- 區域接駁車
- 客房托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
鄰近景點
- 海灘
- 費區邦查泰國拳擊體育場 (2.9 公里)
- 大佛像 (4.5 公里)
- 班拉克海灘 (5 公里)
- 中央蘇梅島節慶商場 (1.5 公里)
- 蘇美鱷魚農場 (2.2 公里)
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